Stellenausschreibungen
Die STADT NIENBURG/WESER sucht laufend zur Verstärkung des Reinigungsteams
Reinigungskräfte in Teilzeit
Zu den Aufgaben gehört die Erledigung sämtlicher Unterhaltungsreinigungs- arbeiten in allen städtischen Gebäuden.
Erwartet wird Erfahrung in der Gebäudereinigung, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
Das Entgelt und weitere Leistungen richten sich nach den tariflichen Vorschriften des TVöD.
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie unter der Tel.-Nr. 05021 / 87-351, Frau Kohlmeier.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Nienburg/Weser, Marktplatz 1, 31582 Nienburg
Sind Sie flexibel und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen?
Die STADT NIENBURG/WESER sucht
- Aushilfen für die Essensausgabe in den städtischen Schulen und Kindertagesstätten und
- Aushilfen für die Frühbetreuung in der Alpheideschule
In der Essensausgabe umfasst die Tätigkeit neben der Vorbereitung und Ausgabe des angelieferten Mittagessens alle in diesem Zusammenhang anfallenden Organisations- und Reinigungsarbeiten.
Der Einsatz kann in allen städtischen Schulen und Kindertagesstätten erfolgen.
Die Tätigkeit in der Frühbetreuung in der Alpheideschule umfasst die Aufsicht und Betreuung von maximal 16 Grundschulkindern vor Beginn des Unterrichts.
Die Wochenarbeitszeit sowie die Dauer der jeweiligen Beschäftigungen variiert und erfolgt jeweils kurzfristig als Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung gem. § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Nienburg/Weser, Marktplatz 1, 31582 Nienburg
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei Verwaltungskräfte (w/m/d)
im gehobenen Dienst
für den Fachbereich 3 - Sicherheit und Ordnung -
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 31.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie finden Sie auf diesem Portal.
Ihre Aufgabe
Ihr Einsatz als Sachbearbeiter*in ist bis auf weiteres innerhalb des Fachbereiches 3 im Sachgebiet 32 – Gefahrenabwehr. Gewerbe, Märkte und Veranstaltungen – oder im Sachgebiet 33 – Straßenverkehr – vorgesehen. Die spätere Übertragung anderer Tätigkeiten innerhalb der Stadtverwaltung bleibt vorbehalten.
Im Sachgebiet 32 obliegt Ihnen die Sachbearbeitung für folgende Aufgaben:
- Tätigkeiten im Rahmen des Brandschutzes
- Tätigkeiten im Rahmen des Zivil- und Bevölkerungsschutzes
- Bearbeitung von Sterbefällen
- Vorbereitung der Wahl von Schiedspersonen und Betreuung der Schiedspersonen
- Tätigkeiten in waffenrechtlichen Angelegenheiten
Zu Ihrem Aufgabenspektrum im Sachgebiet 33 gehören folgende Arbeiten:
- Tätigkeiten im Rahmen des Fahrlehrergesetzes und des Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetzes.
- Tätigkeiten im Rahmen der Straßenverkehrsordnung.
- Tätigkeiten im Rahmen der Straßengesetze mit besonderer Verantwortung.
- Tätigkeiten im Rahmen des Straßenreinigungswesens.
- Gefahrenabwehrrechtliche Tätigkeiten im Rahmen des Straßen- und Verkehrsrechts.
- Tätigkeiten im Bereich Veranstaltungssicherheit.
Sie bringen mit
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Bürger*innenorientierung
- ein hohes Maß Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeit,
- Entscheidungsfreudigkeit
- Bereitschaft, sich zügig die fachrechtlichen Kenntnisse anzueignen
- Vorzugsweise eine Fahrerlaubnis Klasse B
- Idealerweise waren Sie bereits in einer Kommunalverwaltung als verantwortliche*r Sachbearbeiter*in tätig
Zudem erwarten wir
- die Bereitschaft, bei Märkten und Veranstaltungen auch außerhalb der Regelarbeitszeit Dienst zu versehen,
- die Bereitschaft, sich in Waffensachkunde ausbilden zu lassen (nur bei der Stelle im Sachgebiet 32) und die
- Bereitschaft, sich zur Verwaltungsvollzugsbeamtin bzw. zum Verwaltungsvollzugsbeamten bestellen zu lassen und die damit verbundenen Aufgaben im Bereich der Gefahrenabwehr wahrzunehmen.
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Stelle,
- eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 9b TVöD,
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- eine zuverlässige Arbeitgeberin,
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei allen Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin, Frau Röhrig (Email: b.roehrig@nienburg.de, Tel.: 05021-87219) zur Verfügung. Für weitere Fragen, insbesondere zu unseren attraktiven Arbeitszeitmodellen, wenden Sie sich bitte an den Allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Jan Wendorf (Email: j.wendorf@nienburg.de; Tel.: 05021-87441).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf dieser Seite. Bitte laden Sie dort neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung endet mit Ablauf des 21.10.2018.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Bauingenieur*in (w/m/d)
für die Sachbearbeitung im Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb.
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 31.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie unter www.nienburg.de
Ihre Aufgaben liegen in der verantwortlichen Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie größere Instandhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften wie Verwaltungs-, Kindertagesstätten- und Schulgebäude der Stadt Nienburg/Weser.
Zu dem Aufgabenbereich gehören insbesondere
- selbständiges Vorbereiten, Durchführen, Umsetzen und Abrechnen von Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Projektleitung/-steuerung sowie Beauftragung und Betreuung von externen Architekturbüros und Fachplaner*innen
- bauliche Unterhaltung der zu betreuenden Liegenschaften
- Organisation, Planung, Ausschreibung, Abrechnung und Kontrolle regelmäßiger Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
Sie bringen u.a. mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Diplom-FH oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen
- fundierte Fachkenntnisse in der HOAI
- fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurechts einschl. relevanter Rechtsvorschriften
- anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Programm, Architext Pallas und evtl. CAD-Programm) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- vorzugsweise eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung
- idealerweise Kenntnisse im Bereich des Brandschutzes
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen
- eine unbefristete Stelle,
- eine tarifgerechte Bezahlung nach TVöD. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei allen Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Brede (Email: m.brede@nienburg.de, Tel.: 05021-87316) oder die Sachgebietsleiterin, Frau Gelinsky (n.gelinsky@nienburg.de; 05021-87206) zur Verfügung. Für weitere Fragen, insbesondere zu unseren attraktiven Arbeitszeitmodellen, wenden Sie sich bitte an den Allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Jan Wendorf (Email: j.wendorf@nienburg.de; Tel.: 05021-87441).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de (Aktuelles > Stellenausschreibung > Allgemein > Hochbau). Bitte laden Sie dort neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung endet mit Ablauf des 14.10.2018.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Bauingenieur*in (w/m/d)
der Fachrichtung Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Straßen- oder Tiefbau.
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 31.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie unter www.nienburg.de
Zu dem Aufgabenbereich gehören insbesondere
- Technische Sachbearbeitung
- Vorbereitung, Vergabe und Durchführung von Tiefbauarbeiten
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen nach VOB, HOAI oder VOL
- Begleitung von Ingenieursverträgen
- Verantwortliche Vertretung in Projekten
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
Sie bringen u.a. mit
- einen Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur der Fachrichtung Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Straßen- oder Tiefbau (FH-Diplom oder Bachelor)
- anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Programm, Architext Pallas und evtl. CAD-Programm) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
- vorzugsweise eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen
- eine unbefristete Stelle,
- eine tarifgerechte Bezahlung nach TVöD. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei allen Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Brede (Email: m.brede@nienburg.de, Tel.: 05021-87316) oder der Leiter des Sachgebietes 66, Herr Kortebein (Email: j.kortebein@nienburg.de; Tel.: 05021-87330) zur Verfügung. Für weitere Fragen, insbesondere zu unseren attraktiven Arbeitszeitmodellen, wenden Sie sich bitte an den Allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Jan Wendorf (Email: j.wendorf@nienburg.de; Tel.: 05021-87441).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de (Aktuelles > Stellenausschreibung > Allgemein > Tiefbau). Bitte laden Sie dort neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung endet mit Ablauf des 14.10.2018.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Bautechniker*in (m/w/d).
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 31.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie unter www.nienburg.de
Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der Substanzerhaltung, der Modernisierung und in einem wirtschaftlichen Betrieb der städtischen Gebäude. Sie sind für verschiedene städtische Objekte verantwortlich in einer ganzheitlichen Betreuung (Bauunterhaltung, Instandsetzung, kleinere Projekte). In den meisten Objekten sind Hausmeister*innen tätig, deren Arbeit zum Teil fachlich zu unterstützen und zu begleiten ist.
Zu dem Aufgabenbereich gehören insbesondere:
- Laufende Bauunterhaltung, Instandsetzung und Bewirtschaftung von Gebäuden inklusive der Außenanlagen
- Reparatur und Neuanschaffung von Spielgeräten bei Schulen und Kindergärten
- Technische Beurteilung der eingehenden Schadensmeldungen hinsichtlich der erforderlichen Bauunterhaltungsmaßnahmen, Projekt- und Bauleitung bei der Beseitigung der Schäden
- eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Aufstellung eigener Ausschreibungen, Prüfung externer Leistungsverzeichnisse sowie Rechnungsprüfung
- Vorbereitung und Ausschreibungen von Rahmenverträgen
- Mitwirkung bei der Ermittlung der erforderlichen Haushaltsmittel und bei der Budgetplanung
Sie bringen u.a. mit
- eine abgeschlossene Ausbildung staatlich geprüfte*r Bautechniker*in mit dem Schwerpunkt Hochbau
- Anwendungskenntnisse in der üblichen PC-Software
- idealerweise Anwendungskenntnisse in der Software ARCHITEXT Pallas oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- vorzugsweise eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen
- eine unbefristete Stelle, zunächst nach Entgeltgruppe 9a TVöD eingeordnet ist. Eine abschließende Bewertung erfolgt noch.
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei allen Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Brede (Email: m.brede@nienburg.de, Tel.: 05021-87316) oder die Sachgebietsleiterin, Frau Gelinsky (n.gelinsky@nienburg.de; Tel.: 05021-87206) zur Verfügung. Für weitere Fragen, insbesondere zu unseren attraktiven Arbeitszeitmodellen, wenden Sie sich bitte an den Allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Jan Wendorf (Email: j.wendorf@nienburg.de; Tel.: 05021 / 87441).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de (Aktuelles > Stellenausschreibung > Allgemein > Bauunterhaltung). Bitte laden Sie dort neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Ausschreibung endet mit Ablauf des 14.10.2018.
