Stellenausschreibungen
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
1 Sozialassistent*in
in der Kindertagesstätte „Kleeblatt“
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Die Kindertagesstätte „Kleeblatt“ verfügt über 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen in denen 84 Plätze zur Verfügung stehen und bietet den Kindern einen Lernort an dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Sozialassistent*in,
- eine hohe Empathie für die Belange der Kinder und der Eltern,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- eine zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise, sowohl in der Gruppen- und Teamarbeit und
- die Bereitschaft zur Umsetzung der Inhalte der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium.
Wir bieten Ihnen:
- eine befristete Einstellung für die Dauer des Mutterschutzes und eine sich evtl. anschließende Elternzeit gem. § 21 BEEG,
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld,
- betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Supervision und Fachberatung,
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein aufgeschlossenes Team sowie
- eine gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden (Teilzeit).
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 03 TVöD-SuE.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Kindertagesbetreuung Frau Claudia Bolz (Tel.: 05021/87- 474, Mail: c.bolz@nienburg.de) gerne zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Christina Salomé (Tel.: 05021/87-485, Mail: c.salome@nienburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf dieser Seite. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 01.09.2019.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum 01.10.2019
1 Erzieher*in
in der Kindertagesstätte „Kleeblatt“
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Die Kindertagesstätte „Kleeblatt“ verfügt über 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen in denen 84 Plätze zur Verfügung stehen und bietet den Kindern einen Lernort an dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in,
- eine hohe Empathie für die Belange der Kinder und der Eltern,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- eine zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise, sowohl in der Gruppen- und Teamarbeit und
- die Bereitschaft zur Umsetzung der Inhalte der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Tätigkeit,
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld,
- betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Supervision und Fachberatung,
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein aufgeschlossenes Team sowie
- eine gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden (Teilzeit).
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin des Sachgebietes Kindertagesbetreuung Frau Claudia Bolz (Tel.: 05021/87- 474, Mail: c.bolz@nienburg.de) gerne zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Christina Salomé (Tel.: 05021/87-485, Mail: c.salome@nienburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf dieser Seite. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 01.09.2019.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine heilpädagogische Fachkraft
als Springerkraft
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Im Rahmen der Springertätigkeit ist der Einsatz in beiden Einrichtungen vorgesehen. Die Kindertagesstätte Alpheide „Unterm Regenbogen“ verfügt über 2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen. Alle Kindergartengruppen sowie die beiden Krippengruppen sind als Integrationsgruppen angelegt.
Die Kindertagesstätte „Kleeblatt“ verfügt über 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen in denen 84 Plätze zur Verfügung stehen.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Heilerziehungspfleger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Heilpädagog*in,
- Fachkenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse in Ihrer Arbeit mit den Ihnen anvertrauten Kindern,
- eine zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise sowohl in der Gruppen- und Teamarbeit als auch im Gesamtkollegium,
- eine hohe Empathie für die Belange der Kinder und der Eltern,
- die Bereitschaft zur Mitgestaltung einer Eltern-Erzieher*in-Partnerschaft sowie
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen.
Wir bieten Ihnen:
- eine bis zum 31.05.2022 befristete Einstellung,
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld,
- betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
- Supervision und Fachberatung,
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein aufgeschlossenes Team sowie
- eine gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber in Vollzeit zu besetzen.
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (Heilerziehungspfleger*in) bzw. nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE (Heilpädagog*in)
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen* und Männern* unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen* und Männern* eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer* ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Im Sachgebiet Kindertagesbetreuung erhalten Sie nähere Informationen zum Aufgabengebiet von Claudia Bolz (Tel.: 05021/87-474 oder per Mail: c.bolz@nienburg.de).
Auskünfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten erhalten Sie im Sachgebiet Organisation, Personal und TuI von Christina Salomé (Tel.: 05021/87-485 oder per Mail: c.salome@nienburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf dieser Seite. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 01.09.2019.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Hausmeister*in
Die Stelle umfasst alle anfallenden Hausmeistertätigkeiten des Rathauskomplexes und auch die hausmeisterliche Betreuung der Bibliothek und des Jugendhauses in Nienburg.
Bei der Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Früh- und Spätdienst im wöchentlichen Wechsel. Die Stelle ist deshalb nicht teilzeitgeeignet.
Regelmäßig sind Dienste, ggf. auch kurzfristig, in den Abendstunden und am Wochenende zu leisten.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Alle Tätigkeiten im Rahmen der allgemeinen Gebäudeunterhaltung
- Bedienung und allgemeine Kontrollen der Haustechnik- und Steuerung, Funktionsprüfungen und Probeläufe an technischen Anlagen und Brandmeldeanlagen
- Kleinere Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an Ausstattung und technischen Einrichtungen
- Pflege der Außenbereiche, Winterdienst und Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Ordnung
- Schließdienste sowie Kontrollgänge (Gebäude- und Grundstückskontrollen)
- Allgemeine Veranstaltungsbegleitung sowie Unterstützung des Sitzungsdienstes im Rathaus
- Beaufsichtigung von Wartungsfirmen und sonstigen Handwerksfirmen
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene mdst. dreijährige bauhandwerkliche Ausbildung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Elektrotechniker*in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (vormals Elektroniker*in), Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroanlagenmonteur*in und mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Ausbildungsberufen
- Bereitschaft zur Mehrarbeit oder Dienst in den Abendstunden zu leisten
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket etc.)
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Organisationsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- körperliche Belastbarkeit
- Fortbildungsbereitschaft und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Anlagen- und Haustechnik einzuarbeiten,
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- die Fähigkeit zur Arbeit im Team mit vielen Beteiligten
- die Fähigkeit zur Kooperation mit sämtlichen Nutzer*innen des Rathauses und ein freundliches Auftreten,
- Fahrerlaubnisklasse B
Wünschenswert wären:
- Berufliche Erfahrungen im Hausmeisterdienst und eine Qualifizierung im Bereich Hausmeisterdienste
- Erfahrungen im Umgang mit komplexen Brandmeldeanlagen
- Erreichbarkeit vom Wohnort zum Dienstort innerhalb von ca. 20 Minuten
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Gebäude- und Liegenschaften, Herr Jörn Linderkamp (Tel.: 05021/87-444, E-Mail: j.linderkamp@nienburg.de) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Christina Salomé (Tel.: 05021/87-485, E-Mail: c.salome@nienburg.de).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf dieser Seite. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungsschluss ist der 15.09.2019.
