Stellenausschreibungen
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
stellvertretende technische Leitung
für das Theater Auf dem Hornwerk
Das Nienburger Theater ist mit seinem überregional beachteten Spielbetrieb eines der erfolgreichsten Gastspielhäuser im deutschsprachigen Raum. Mit über 100 Veranstaltungen und etwa 50.000 Besucherinnen und Besuchern in einer Saison stellt es nicht nur einen Wirtschaftsfaktor dar, sondern setzt als Imageträger auch wichtige Impulse für die Region. Neben dem kulturellen Veranstaltungsbetrieb eignet sich das Theater auf dem Hornwerk in Verbindung mit dem benachbartem Hotel Weserschlößchen und dem Wesersaal zugleich auch für Tagungen und kleinere Messen.
Ihre Kernaufgaben sind:
- Koordination des Bühnenaufbaus,
- Anleitung und Aufsicht der Bühnenhelfer*innen,
- verantwortliche technische Betreuung von Veranstaltungen nach den Vorgaben der Versammlungsstättenverordnung,
- Bedienung, Wartung und Unterhaltung der bühnentechnischen Anlagen,
- technische Unterstützung und Betreuung von Veranstaltungen außerhalb des Theaters,
- Sicherstellung der Einhaltung von technischen und rechtlichen Vorschriften,
- Vertretung der technischen Leitung.
Sie verfügen über folgende fachliche Qualifikation:
- Priorität 1 – Abschluss als Bühnenbeleuchtungsmeister*in bzw. geprüfte*r Meister/in Veranstaltungstechnik Fachrichtung Beleuchtung (Bühne) oder gleichwertiger Abschluss.
- Priorität 2 – Abgeschlossene Ausbildung in dem anerkannten Ausbildungsberuf Fachkraft für Veranstaltungstechnik und eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Veranstaltungsbereich (Bereich Theater oder der Veranstaltungsbranche) sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Termin an einer Fortbildung zur*zum Meister*in für Veranstaltungstechnik teilzunehmen und eine entsprechende Prüfung abzulegen.
Wir erwarten ferner von Ihnen:
- Verständnis für künstlerische und technische Zusammenhänge,
- Kreativität bei der Lösung technisch-künstlerischer Problemstellungen,
- Fähigkeit zur eigenständigen, selbstverantwortlichen Arbeit,
- Koordinationsgeschick,
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen,
- Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch an Feiertagen und Wochenenden,
- idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Theater oder der Veranstaltungsbranche mit guten Kenntnissen bühnentechnischer Anlagen.
Wir bieten Ihnen u.a.:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich,
- eine tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD,
- ein kollegiales Arbeitsumfeld,
- eine zuverlässige Arbeitgeberin,
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung,
- eine umfassende Einarbeitung im Team,
- eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit).
Möglich ist auch eine auf das Jahr gesehene Teilzeitbeschäftigung. Der tägliche Einsatz während der Theatersaison ist hierbei veranstaltungsabhängig. Angefallene Mehrarbeitsstunden können während der spielfreien Zeit (Juni bis August) ausgeglichen werden.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich auch Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei allen Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die Theaterleitung, Herr Meyer (Tel.: 05021-87393) oder die technische Theaterleitung, Herr Zimmermann (Tel.: 05021-87487) zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“. Laden Sie dort neben Ihrem Bewerbungsschreiben ggf. auch einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise hoch.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Die Ausschreibung endet mit Ablauf des 16.02.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Gärtner*in/ eine*n Forstwirt*in
für den Baubetriebshof in Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet u.a.:
- alle anfallenden gärtnerischen Tätigkeiten
- Baumpflegearbeiten sowie Ersatzpflanzungen
- Bedienung von Motorsägen
- Bedienung von Hubarbeitsbühnen
- Mitarbeit im Winterdienst
- Mitarbeit bei Sonderanforderungen (z.B. bei Veranstaltungen etc.)
Ihre Qualifikationen:
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Gärtner*in, vorzugsweise in den Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt*in oder eine im Ausland erworbene gleichwertige Berufsqualifikation (Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich)
- Fahrerlaubnis Klasse B; wünschenswert wären die Führerscheinklassen BE, C, C1
- Erfahrung im Umgang und Anwendung von motorbetriebenen Kleingeräten
- Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen
Wir erwarten von Ihnen:
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Schwindelfreiheit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden und an Wochenenden
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Arbeit in einem kollegialen Team
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Leiterin des Baubetriebshofes Frau Riedewald (Tel.: 05021/ 87392) und Fragen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet Frau Salomé vom Sachgebiet Organisation, Personal und TuI (Tel.: 05021/ 87485).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.02.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kindertagesstätten „Unterm Regenbogen“ und „Kleeblatt“
Erzieher*innen
Sie bringen u.a. folgende Qualifikationen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Erzieher*in,
- ein aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den Kindern und Eltern sowie dem Kollegium,
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- die Bereitschaft zur Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft, einen Teil des Erholungsurlaubes während der festgelegten Schließzeiten der jeweiligen Kindertagesstätte zu nehmen.
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen:
- ein Entgelt nach EG S8a TVöD,
- Vollzeit- und Teilzeitstellen
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
Die Stellen sind im Rahmen einer befristet geförderten Maßnahme nach der Richtlinie Qualität in Kitas zunächst befristet bis zum 31.07.2023 zu besetzen.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, da die Stadt Nienburg plant, in absehbarer Zeit, eine weitere Kindertagesstätte in Betrieb zu nehmen.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Bolz (Tel.: 05021/ 87474) im Sachgebiet Kindertagesbetreuung zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.02.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Tiefbaufacharbeiter*in
für den Baubetriebshof in Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet u.a.:
- Straßen- und Tiefbauarbeiten
- Ausführung von Hochbauarbeiten wie Maurer-, Putz- und Fliesenarbeiten
- Arbeiten im Kanalbau
- Mitarbeit im Winterdienst
- Mitarbeit bei Sonderanforderungen (z.B. bei Veranstaltungen etc.)
Ihre Qualifikationen:
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum/ zur Tiefbaufacharbeiter*in oder Maurer*in oder eine im Ausland erworbene gleichwertige Berufsqualifikation (Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich)
- Fahrerlaubnis Klasse B; wünschenswert wären die Führerscheinklassen BE, C, C1
Wir erwarten von Ihnen:
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zu Mehrarbeit
- Übernahme von Rufbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit und Arbeit in einem kollegialen Team
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Leiterin des Baubetriebshofes Frau Riedewald (Tel.: 05021/ 87392) und Fragen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet Herr Fischer vom Sachgebiet Organisation, Personal und TuI (Tel.: 05021/ 87210).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.02.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum 01.04.2020
eine*n Tiefbauhelfer*in
für den Baubetriebshof in Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet u.a.:
- Unterstützung bei Straßen- und Tiefbauarbeiten
- Unterstützung bei der Ausführung von Hochbauarbeiten wie Maurer-, Putz- und Fliesenarbeiten
- Unterstützung bei Kanalbauarbeiten
- Mitarbeit im Winterdienst
- Mitarbeit bei Sonderanforderungen (z.B. bei Veranstaltungen etc.)
Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt bei der Ausführung von Straßenunterhaltungs- und Kanalbauarbeiten.
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens zweijährige praktische Erfahrung im Tief- oder Kanalbau
- Fahrerlaubnis Klasse B; wünschenswert wären die Führerscheinklassen BE, C, C1
Wir erwarten von Ihnen:
- eine selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Teamfähigkeit
- Flexibilität
- Bereitschaft zu Mehrarbeit
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit und Arbeit in einem kollegialen Team
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen die Leiterin des Baubetriebshofes Frau Riedewald (Tel.: 05021/ 87392) und Fragen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beantwortet Herr Fischer vom Sachgebiet Organisation, Personal und TuI (Tel.: 05021/ 87210).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.02.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Termin
eine Sozialpädagogische Fachkraft in Vollzeit
für die Konzepterstellung über den Aufbau des Betriebes sowie die Vernetzung des noch zu errichtenden Bildungs- und Familienzentrums „ZidA – Zuhause in der Alpheide“ in das Quartier.
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:
- Aufbau des Betriebes des Bildungs- und Familienzentrums und dessen Vernetzung in das Quartier
- Gemeinsame Konzepterstellung unter Einbeziehung der nutzenden Einrichtungen Kita Alpheide, Grund- und Förderschule Alpheide und Mehrgenerationenhaus
- Einrichtung und Leitung einer Planungsgruppe während der Bauphase
- Organisation von Beteiligungsprozessen sowie Projektentwicklung
- Koordinierung und Begleitung dieser Prozesse und Projekte
- Ermittlung der Bedarfe im Quartier z.B. durch Interviews, Umfragen o.ä.
- Einrichtung eines Stadtteilbeirates sowie einzelner Arbeitsgruppen nach bedarfsgerechten Themenschwerpunkten (z.B. Sprache, Bildung, Gesundheit o.ä.)
- Intensive Öffentlichkeitsarbeit zur Weiterentwicklung des Bildungs- und Familienzentrums ZidA
- Aufstellung und Fortschreibung eines Kooperationskalenders sowie eines Nutzungskalenders
- Weiterentwicklung der ehrenamtlichen und freiwilligen Arbeit
- Evaluation einzelner Projekte, Maßnahmen und Angebote
- Leitung des Bildungs- und Familienzentrums „ZidA“.
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studiengänge
- gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Moderation und Öffentlichkeitsarbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,
- Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten,
- Erfahrungen und Kenntnisse zu Konzeption, Umsetzung und Evaluierung insbesondere von sozialen Projekten sowie
- idealerweise Erfahrung in der Integrationsarbeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine bis zum 31.12.2021 befristete, weitgehend selbstständige Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenbereich.
- Eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber in Vollzeit zu besetzen.
- Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE.
- Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Eine jährliche Sonderzahlung.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche <Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kreide (Tel.: 05021 87-200) gerne zur Verfügung. In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Herrn Fischer (Tel.: 05021 87-210).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal „Bewerbung online“.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet werden.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.02.2020.
