Stadt Nienburg/Weser

Die STADT NIENBURG/WESER sucht laufend zur Verstärkung des Reinigungsteams

Reinigungskräfte in Teilzeit

Zu den Aufgaben gehört die Erledigung sämtlicher Unterhaltungsreinigungs- arbeiten in allen städtischen Gebäuden.

Erwartet wird Erfahrung in der Gebäudereinigung, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Das Entgelt und weitere Leistungen richten sich nach den tariflichen Vorschriften des TVöD.

Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erhalten Sie unter der Tel.-Nr. 05021 / 87-351, Frau Kohlmeier.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Nienburg/Weser, Marktplatz 1, 31582 Nienburg

Im Fachbereich Stadtentwicklung der STADT NIENBURG/WESER (Bevölkerungszahl: 31.000) ist möglichst zum 01.06.2018 die Stelle

einer Stadtplanerin bzw. eines Stadtplaners

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Erarbeitung von Bauleitplanentwürfen und Abwicklung der Verfahren gemäß BauGB
• Mitarbeit im Städtebauförderprogramm „Soziale Stadt“ (u.a. Fortschreibung des städtebaulichen integrierten Entwicklungskonzepts, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern,…)
• Stadtteilentwicklungsplanung und räumliche Konzepte (wie z.B. Standortplanung für besondere Personengruppen, konzeptionelle Mitarbeit an Stadtteilkonzepten)
• Erarbeitung von Beurteilungen/Stellungnahmen zu den unterschiedlichsten planungsrechtlichen Fragen
• Beratung von Architektinnen/Architekten, Bauwilligen, Anwältinnen/Anwälten etc. zu Fragen der Bauleitplanung
• Erarbeitung von Satzungsentwürfen

 
Sie bringen u.a. folgende Qualifikationen mit:

• Einen erfolgreichen Studienabschluss als Diplom-Ingenieur/in in der Fachrichtung Architektur oder Städtebau (Fachhochschule oder Bachelor), Vertiefungsrichtung Städtebau
• Sehr gute und umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht
• Kreativität und zeichnerische Fertigkeit
• Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein angemessenes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Gute und sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme; Kenntnisse in AutoCAD / StadtCAD sind von Vorteil
• Kenntnisse des Sanierungsrechts und von Städtebauförderungsprogrammen sind von Vorteil

Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenbereich
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Eine  Arbeitszeit von derzeit 39 Wochenstunden (Vollzeit). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber in Vollzeit zu besetzen
• Ein individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot
• Eine betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des  Sachgebietes Stadtplanung und Umwelt, Herr Claas Bigos (Tel.: 05021/87 387, E-Mail: c.bigos@nienburg.de) gerne zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Christina Salomè (Tel.: 05021/87 485, E-Mail: c.salome@nienburg.de).

Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“.

Bewerbungsschluss ist der 22.04.2018.

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt  

eine Hausmeisterin bzw. einen Hausmeister  

Die Stellenvakanz besteht an der Nordertorschule; einer Grundschule im Stadtgebiet. Die Stelle umfasst alle anfallenden Hausmeistertätigkeiten in der Grundschule und auch die Betreuung der anliegenden Sporthallen sowie die hausmeisterliche Betreuung der angrenzenden Außenstelle der Polizeiakademie Nienburg am Standort „Große Drakenburger Straße“. 

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Verwaltungsseitig wird angestrebt, die angebotene Stelle in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis umzuwandeln. 

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. 

Das Aufgabengebiet umfasst: 

• die Unterhaltung und Pflege der Gebäude, der technischen Anlagen/Gebäudetechnik und der Außenbereiche,
• das Ausführen kleinerer Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Kommunikation mit Fremdfirmen und externen Dienstleistern, deren Beaufsichtigung bei der Ausführung sowie Kontrolle der Arbeitsergebnisse,
• im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht u.a. die ordnungsgemäße Durchführung des Winterdienstes,
• die Ausübung der Schließdienste und Kontrollgänge in der Grundschule Nordertorschule sowie
• Unterstützung bei Veranstaltungen und
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen benachbarter Schulen und als Vertretung innerhalb der städtischen Hausmeisterdienste.

Zum Anforderungsprofil dieser Stelle gehören insbesondere: 

• eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige mindestens dreijährige Berufsausbildung insbesondere in den Berufsfeldern Tischler/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik,
• vielseitige handwerkliche Kenntnisse und ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick,
• der Besitz der Führerscheinklasse B (alt: Klasse 3),
• körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft Mehrarbeit oder Dienst in den Abendstunden zu leisten,
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, ein sicheres und freundliches Auftreten,
• eine klare Serviceorientierung, Engagement und eine gute Kooperationsfähigkeit sowie allgemein ausgeprägte soziale Kompetenzen und
• EDV-Grundkenntnisse (MS-Office-Paket).

Wir bieten Ihnen: 

• eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• Aussicht auf eine unbefristete Übernahme,
• 30 Tage Jahresurlaub,
• eine jährliche Sonderzahlung,
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und
• ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
• Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Sachgebietes Gebäude- und Liegenschaften, Herr Jörn Linderkamp (Tel.: 05021/87-444, E-Mail: j.linderkamp@nienburg.de) gerne zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Christina Salomé (Tel.: 05021/87-485, E-Mail: c.salome@nienburg.de).

Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de/stellen

Bewerbungsschluss ist der 22.04.2018.