Stellenausschreibungen
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
Reinigungskräfte (m,w,d) in Teilzeit
Im Sachgebiet 83 – Gebäudereinigung sind mehrere Stellen unbefristet zu besetzen. Gesucht werden flexible und engagierte Reinigungskräfte mit der Bereitschaft zunächst als Springerkraft in den städtischen Objekten tätig zu werden.
Das Aufgabengebiet umfasst alle Reinigungsarbeiten innerhalb der städtischen Objekte (Schulen, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, öffentliche Toiletten, etc.).
Hierzu gehören die Tätigkeiten der Unterhaltsreinigung wie
- die manuelle Reinigung von Einrichtungsgegenständen
- die manuelle und maschinelle Reinigung unterschiedlicher Bodenbeläge
- die Reinigung von sanitären Anlagen
- die Müllentsorgung
- eine regelmäßige Grundreinigung der Objekte
Wir erwarten von Ihnen:
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes
- eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsarbeiten in allen städtischen Objekten und damit ggf. verbundene Flexibilität der täglichen Arbeitszeit
- hinreichende Kenntnisse der deutschen Sprache die dem Niveau A2 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen
- wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Einstellung
- eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 1 TVöD in Teilzeit
- eine umfassende Einarbeitung im Umgang mit den Reinigungsmaterialien
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer ermutigen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Kohlmeier (Tel.: 05021/ 87-351) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht unbefristet zum nächstmöglichen Termin
Mitarbeiter*innen für den Baubetriebshof
im Bereich Straßen –und Tiefbau
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:
- Straßenbauliche Unterhaltungsarbeiten
- Unterhaltungsarbeiten im Straßennebenraum und an Gräben
- Manueller Winterdienst
- Auf- und Abbauarbeiten bei Veranstaltungen
- Sämtliche anfallende sonstige Arbeiten im Bereich des Baubetriebshofes
Ihre Qualifikationen:
- Eine handwerkliche Ausbildung oder praktische Erfahrungen bzw. Vorkenntnisse im Bereich Straßen- und Tiefbau sind wünschenswert
- Unabdingbar ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse BE
Wir erwarten von Ihnen:
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit
- Motivation und Freude an der Aufgabe
- Flexibilität
- Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse, die mindestens dem Niveau B1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- Bereitschaft zur Arbeit in den Nachtstunden und an Wochenenden bei Veranstaltungen und im Winterdienst
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (VBL) und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit und Arbeit in einem kollegialen Team
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleiterin des Baubetriebshofes, Frau Riedewald (Tel.: 05021/87-392, E-Mail: c.riedewald@nienburg.de) gerne zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87-485, E-Mail: c.salome@nienburg.de. ).
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Eingabeportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsanschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 01.11.2020.