Stellenausschreibungen
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Termin
eine*n Leiter*in des Fachbereiches Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Ihre Aufgaben liegen in der strategischen und operativen Leitung des Fachbereiches Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb sowie der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien der Stadt Nienburg/Weser.
Dazu gehören unter anderem
- die Wahrnehmung der Personal-, Finanz und Organisationsverantwortung für den Fachbereich,
- die Planung und Steuerung sowie Begleitung in der Realisierungsphase der städtischen Hochbauprojekte,
- das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung,
- die Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement sowie
- die Vertretung des Fachbereiches gegenüber Bürger*innen, Wirtschaft und Politik.
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Anforderungen
Unabdingbar ist
- mindestens ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Ingenieur*in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau - Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) oder eine im Ausland erworbene gleichwertige Berufsqualifikation (Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich) sowie
- eine mehrjährige Berufserfahrung.
Erwartet werden u.a.
- fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften, im Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik),
- Kenntnisse und Erfahrungen mit privatrechtlichen Verträgen und in der Bewirtschaftung von Gebäuden und Grundstücken,
- Führungskenntnisse und –erfahrungen,
- gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache oder Kenntnisse der deutschen Sprache die dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen,
- anwendungssichere PC-Kenntnisse in der Standardsoftware,
- die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie
- Gender- und Diversitykompetenz.
Wünschenswert sind
- ein Führerschein der Klasse B,
- idealerweise eine mehrjährige und aktuelle Berufs- und Führungserfahrung, Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen
- eine sichere, unbefristete und anspruchsvolle Tätigkeit mit 39 Wochenstunden,
- eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TVöD,
- eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL),
- eine eng begleitete Einarbeitung je nach individueller Berufserfahrung,
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, wie grundsätzlich z.B. Gleitzeit, Telearbeit etc.,
- eine zuverlässige Arbeitgeberin, welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungsorientierte Bezahlung anbietet sowie
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt, soweit die wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden nicht unterschritten wird.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Bei dienstrechtlichen Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Herrn Bernd Fischer (E-Mail: b.fischer@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-210)
Für alle weiteren Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Allgemeinen Vertreter des Bürgermeisters, Herr Jan Wendorf (E-Mail: j.wendorf@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-441).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 23.08.2020.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
Reinigungskräfte (m,w,d) in Teilzeit
Im Sachgebiet 83 – Gebäudereinigung sind mehrere Stellen unbefristet zu besetzen. Gesucht werden flexible und engagierte Reinigungskräfte mit der Bereitschaft zunächst als Springerkraft in den städtischen Objekten tätig zu werden.
Das Aufgabengebiet umfasst alle Reinigungsarbeiten innerhalb der städtischen Objekte (Schulen, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, öffentliche Toiletten, etc.).
Hierzu gehören die Tätigkeiten der Unterhaltsreinigung wie
- die manuelle Reinigung von Einrichtungsgegenständen
- die manuelle und maschinelle Reinigung unterschiedlicher Bodenbeläge
- die Reinigung von sanitären Anlagen
- die Müllentsorgung
- eine regelmäßige Grundreinigung der Objekte
Wir erwarten von Ihnen:
- Flexibilität hinsichtlich des Einsatzortes
- eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- die Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungsarbeiten in allen städtischen Objekten und damit ggf. verbundene Flexibilität der täglichen Arbeitszeit
- hinreichende Kenntnisse der deutschen Sprache die dem Niveau A2 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen
- wünschenswert ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Einstellung
- eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 1 TVöD in Teilzeit
- eine umfassende Einarbeitung im Umgang mit den Reinigungsmaterialien
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer ermutigen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Kohlmeier (Tel.: 05021/ 87-351) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
eine*n Glas- und Gebäudereiniger*in
Im Sachgebiet 83 – Gebäudereinigung ist befristet bis zum 31.05.2022 für die Dauer einer Elternzeitvertretung eine Vollzeitstelle als Glas- und Gebäudereiniger*in zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Glasreinigungsarbeiten in allen städtischen Objekten (Schulen, Verwaltungsgebäude, etc.) und die Durchführung weiterer Reinigungsarbeiten insbesondere Grundreinigungsarbeiten.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Glas- und Gebäudereiniger*in oder nachweislich eine mehrjährige berufliche Erfahrung als Glas- und Gebäudereiniger*in
- Fundierte Fachkenntnisse in der Gebäudereinigung
- körperliche Belastbarkeit und Ausdauer
- Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit
- hinreichende Kenntnisse der deutschen Sprache die dem Niveau A2 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen
Zwingendes Anforderungsprofil bei dieser Tätigkeit ist Schwindelfreiheit.
Zudem ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B wünschenswert, um die einzelnen Objekte selbstständig zu erreichen.
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 5 TVöD
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber in Vollzeit zu besetzen.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei einer im Ausland erworbenen gleichwertigen Berufsqualifikation ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung Frau Kohlmeier (Tel.: 05021/ 87-351) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 23.08.2020 .
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
eine*n Bauzeichner*in
im Fachbereich Stadtentwicklung.
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden in einem interessanten Aufgabenbereich.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Erstellen von Entwurfs- und Ausführungsplänen für Straßen, Wege, Plätze und landschaftspflegerische Begleit- und Ausführungsplanungen
- Erstellen von Planzeichnungen und Bestandsplänen für die Straßenbeleuchtung
- Anfertigung von Übersichtsplänen, Einzelplänen sowie Übersichtskarten
- Vorbereitung von Präsentation
- Anfertigen von Aufmaßen und Hilfestellungen bei Vermessungsarbeiten
- Einarbeitung von Karten und Plänen in Vorlagen und Anträgen
- Mitwirkung bei der Aktualisierung von Entwurfsunterlagen
- Aufbereitung geographischer Daten
- Verwalten von Planungsunterlagen
- Vervielfältigungsarbeiten
- Betreuung des technischen Equipments
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner*in, idealerweise in der Fachrichtung: Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation, falls diese im Ausland erworben wurde, ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich
- gute und sichere Kenntnisse in AutoCAD / StadtCAD / AutodeskMap
- Kenntnisse in der Straßenplanung
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
- sicheres und freundliches Auftreten sowie ein angemessenes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache oder Kenntnisse der deutschen Sprache die dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens entsprechen
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse GIS-System und CAD-Programmen sowie
- ein Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit derzeit 30 Wochenstunden
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
- eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei arbeitsrechtlichen Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Herrn Bernd Fischer (E-Mail: b.fischer@nienburg.de Tel.-Nr.: 05021/87-210)
Für alle weiteren Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Klaus Hütten (E-Mail: k.huetten@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-494).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.08.2020
Die STADT NIENBURG/WESER sucht befristet
eine*n Sachbearbeiter*in
im Bereich Wirtschaftsförderung
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Es handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Schnittstelle zwischen Stadtverwaltung und Handel, Gewerbe und Industrie.
Die Stelle ist zunächst befristet in Vollzeit und für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Unterstützung von Ansiedlungen mit Standortsuche sowie Mitwirkung in Verwaltungsverfahren
- Zunächst die Mitwirkung an Konzepten zur Stadtentwicklungsplanung und später die Unterstützung bei der Gewerbeflächeentwicklung
- Vermittlungen von Flächen und Immobilien für Unternehmen inkl. Bearbeitung vorhabensbezogener (bspw. planungsrechtlicher) Fragen
- Leerstandsmanagement Innenstadt
- Stadtmarketing mit Konzeptionierung und Umsetzung verschiedener Projekte
- Förderberatung kommunaler Projekte sowie Unterstützung bei Vorbereitung von Antragsstellungen
Erwartet werden:
- ein mit Bachelor oder gleichwertig erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, das für die Aufgabenerledigung förderlich ist, z.B. Wirtschaftsgeographie, Wirtschaftsförderung oder Stadtmarketing oder eine im Ausland erworbene gleichwertige Berufsqualifikation (Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich)
- hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- aufgeschlossenes, souveränes und verbindliches Auftreten
- konzeptionelles, dienstleistungsorientiertes sowie kooperatives Denken und Handeln
- strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten, verbunden mit hohem Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- ausgeprägtes Organisationsvermögen und Kreativität, insbesondere im Bereich Stadtmarketing
- Methodenkompetenz in Moderation und Präsentation
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit der Microsoft-Standardsoftware und
- wünschenswerterweise Erfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen:
- eine befristete Stelle nach EG 9c TVöD
- die Möglichkeit zur Schärfung des eigenen Profils
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie z.B. Gleitzeit, Telearbeit etc.
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
- Angebote zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Wirtschaftsförderer der Stadt Nienburg/Weser, Herr Michael Brede (Email: m.brede@nienburg.de; Tel.: 05021 / 87-320) gerne zur Verfügung.
Bei dienstrechtlichen Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Herrn Bernd Fischer (E-Mail: b.fischer@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-210)
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.08.2020.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Termin
Stadtplaner*innen
im Fachbereich Stadtentwicklung
Bei dem Stellenangebot handelt es sich um zwei Vollzeitstellen mit 39 Wochenstunden in einem interessanten Aufgabengebiet. Davon ist eine Stelle für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.10.2022 zu besetzen.
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Betreuung der städtebaulichen Sanierungsmaßnahme Innenstadt (u.a. Mitwirkung bei der Fortschreibung des integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepts – ISEK –, Koordinierung von Maßnahmen mit dem Sanierungsträger, Entwicklung und Betreuung von Beteiligungsstrukturen, Entwicklung und Betreuung von städtebaulichen Verfahren in Verbindung mit der Stadtsanierung, Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung städtebaulicher Wettbewerbe, Auftragsvergaben nach VgV)
- Erarbeitung von Bauleitplanentwürfen und Abwicklung der Verfahren gemäß BauGB einschließlich der Betreuung von Planverfahren, die von externen Planungsbüros erstellt werden
- Stadtteilentwicklungsplanung, informelle Planungen und räumliche Konzepte (wie z.B. Standortplanung für besondere Personengruppen, konzeptionelle Mitarbeit an Stadtteilkonzepten)
- Erarbeitung von Beurteilungen/Stellungnahmen zu den unterschiedlichsten planungsrechtlichen Fragen
- Beratung von Architektinnen/Architekten, Bauwilligen, Anwältinnen/Anwälten etc. zu Fragen der Bauleitplanung
- Abrechnung von geförderten Maßnahmen
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor bzw. Master of Science in der Fachrichtung Architektur (Vertiefungsrichtung Städtebau), Stadt- bzw. Raumplanung, Urbanistik, Geographie (Schwerpunkt Human- /Stadtgeographie) oder eine vergleichbare Qualifikation; für eine im Ausland erworbene gleichwertige Berufsqualifikation ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich
- Sehr gute und umfassende Kenntnisse im öffentlichen Baurecht
- Kreativität und zeichnerische Fertigkeit
- Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein angemessenes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick
Wünschenswert sind:
- Gute und sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme; Kenntnisse in AutoCAD / StadtCAD sowie
- Umfassende Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich des Sanierungsrechts und von Städtebauförderungsprogrammen
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Beide Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber im Rahmen eines Job-Sharing-Modells in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei einem ausländischen Ausbildungsabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Für alle weiteren Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Klaus Hütten (E-Mail: k.huetten@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-494).
Bei arbeitsrechtlichen Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Herrn Bernd Fischer (E-Mail: b.fischer@nienburg.de Tel.-Nr.: 05021/87-210)
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welches Stellenangebot Sie sich vorrangig interessieren.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 20.09.2020.
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Dipl.-Ingenieur*in bzw. Bachelor of Science (m/w/d)
Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen für das Sachgebiet 63 (Bauordnung)
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen…
- die Prüfung und Entscheidung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahmen, Befreiungen, Abweichungen einschließlich der Prüfung von Brandschutznachweisen im eigenen Bezirk und bei Verfahren von besonderer Schwierigkeit und grundsätzlicher Bedeutung,
- bauaufsichtliche Stellungnahmen im Rahmen von BImSchG-Verfahren,
- die Wahrnehmung der Funktion der Unteren Denkmalschutzbehörde,
- die Beratung von Bürger*innen, Architekten*innen, Anwälten*innen und Bauwilligen in brandschutz-, planungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen sowie in gestalterischer Hinsicht bei Vorhaben von besonderer Bedeutung,
- Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungs- und Planverfahren,
- die Überprüfung von fliegenden Bauten,
- das Durchführen der vorgeschriebenen Baukontrollen (Wiederkehrende Prüfungen, Brandschau in Zusammenwirken mit dem Brandschutzprüfer des Landkreises Nienburg),
- das Erstellen von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem WEG und
- die Wahrnehmung von Überwachungsaufgaben im Sinne des § 79 NBauO.
Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen unabdingbar
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Ingenieur*in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau - Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH); bei einer im Ausland erworbenen gleichwertigen Berufsqualifikation ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich,
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie
- körperliche Beweglichkeit und Schwindelfreiheit für die Überprüfung von fliegenden Bauten und die Durchführung von Baukontrollen.
Sehr wichtig sind uns
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Planungs- und Baurecht sowie eine rechtssichere Anwendung der einschlägigen bau- und verwaltungsrechtlichen Vorschriften
- gute Kenntnisse in der Bautechnik und Baugestaltung
- Leistungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- gute und sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme und idealerweise im Umgang mit der Software ProBauG bzw. die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich diesbezüglich kurzfristig fundierte Kenntnisse anzueignen
- die Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch team- und ergebnisorientiert zu arbeiten.
Wünschenswert wäre
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Denkmalschutzes bzw. der Denkmalpflege und in der öffentlichen Verwaltung.
Wir bieten Ihnen…
- eine unbefristete Tätigkeit mit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- eine tarifgerechte Bezahlung mindestens nach EG 10 TVöD
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine zuverlässige Arbeitgeberin
Die tarifliche Eingruppierung der Stelle wird derzeit überprüft und richtet sich mindestens nach Entgeltgruppe 10 TVöD.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden jedoch berücksichtigt.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei einem ausländischen Ausbildungsabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Bei arbeitsrechtlichen Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112, Herrn Bernd Fischer (E-Mail: b.fischer@nienburg.de Tel.-Nr.: 05021/87-210)
Für alle weiteren Fragen, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Klaus Hütten (E-Mail: k.huetten@nienburg.de; Tel.-Nr.: 05021/87-494).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15.09.2020 .
Die Stadt Nienburg/Weser sucht
Verwaltungskräfte für die gehobene Sachbearbeitung
für verschiedene Aufgabenbereiche
Es erwarten Sie anspruchsvolle und interessante Aufgaben u.a. für die
a.) Sachbearbeitung im Sachgebiet 23 – Betriebswirtschaft und Controlling, Bearbeitung von Vergabeverfahren.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
b.) Sachbearbeitung im Fachbereich 3 - Sicherheit und Ordnung
Es handelt sich um eine befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden).
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine tarifgerechte Bezahlung
- Ein kollegiales und familienfreundliches Umfeld
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) und Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen die in den Ausschreibungstexten genannten Ansprechpersonen zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle erforderlichen Nachweise dort hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet für alle Stellen am 30.09.2020.
Sachbearbeitung im Sachgebiet 23 – Betriebswirtschaft und Controlling
Organisatorische Zuordnung:
Fachbereich 2 – Finanzen, Sachgebiet 23 – Betriebswirtschaft und Controlling
Besetzung:
unbefristet zum nächstmöglichen Termin
Wesentliche Stelleninhalte:
- grundsätzliche Arbeiten im Vergabewesen
- Beratung der beteiligten Stellen in Fragen des Vergaberechts
- Durchführung nationaler Vergabeverfahren und damit verbundener Prüfung und Veröffentlichungen
- Durchführung von Submissionen
- Pflege von Bieterdateien
- Schriftverkehr außerhalb der Regelvergabeverfahren
Qualifikation, Kenntnisse:
Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte/n mit der Angestelltenprüfung II (LAII) oder Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung.
Erwartungen:
- zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und gute allgemeine Verwaltungskenntnisse
- Affinität im Umgang mit Zahlen
- umfassende Kenntnisse im Bereich des Vergabewesens oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
Erwartungen:
regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
Entgeltgruppe:
EG 9b TVöD
Arbeitszeit:
Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber im Rahmen eines Job-Sharing-Modells mit 39 Stunden zu besetzen.
Ansprechperson:
Herr Lenzer (05021 / 87-379)
Sachbearbeitung im Fachbereich 3
Organisatorische Zuordnung:
Fachbereich 3 – Sicherheit und Ordnung
Besetzung:
befristet ab dem 20.11.2020 für die Dauer einer Mutterschutzzeit und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit
Wesentliche Stelleninhalte:
Der Einsatz erfolgt in verschiedenen Sachgebieten des Fachbereiches 3 - Sicherheit und Ordnung.
Zum Fachbereich 3 gehören die Sachgebiete
32 – Gefahrenabwehr, Gewerbe, Märkte, Veranstaltungen,
33 – Straßenverkehr und
34 – Stadtkontor/Standesamt.
Qualifikation, Kenntnisse:
Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte/n mit der Angestelltenprüfung II (LAII) oder Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung.
Erwartungen:
- zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigenverantwortung und Bürger*innenorientierung
- ein hohes Maß an Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeit
- Qualifizierte Entscheidungsfindung
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- wünschenswert ist der gültige Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3
Entgeltgruppe:
EG 9b TVöD
Arbeitszeit:
30 Stunden (Teilzeit)
Ansprechperson:
Frau Röhrig (05021 / 87-219)
Die Stadt Nienburg/Weser sucht befristet
Erzieher*innen
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Die Kindertagesstätte Alpheide „Unterm Regenbogen“ verfügt über 2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen. Alle Kindergartengruppen sowie die beiden Krippengruppen sind in Anlehnung an den Leitgedanken „Es ist normal, verschieden zu sein“ als Integrationsgruppen angelegt.
Die Kindertagesstätte „Kleeblatt“ verfügt über 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen in denen 84 Plätze zur Verfügung stehen und bietet den Kindern einen Lernort an dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Sie bringen u.a. folgende Qualifikationen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in,
- ein aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den Kindern und Eltern sowie dem Kollegium,
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- die Bereitschaft zur Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen:
- eine zunächst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle als Springerkraft in unseren Kindertagestätten, Arbeit in Teilzeit ist grundsätzlich möglich; insgesamt ist die Stelle in Vollzeit zu besetzen
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE,
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung.
- Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
- Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
- Es besteht ggf. die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, da die Stadt Nienburg plant, in absehbarer Zeit, eine weitere Kindertagesstätte in Betrieb zu nehmen.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung 53 – Kindertagesbetreuung Frau Bolz (Tel.: 05021/ 87-474) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ auf unserer Internetseite www.nienburg.de/stellen .
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15.09.2020.