Stellenausschreibungen
Die STADT NIENBURG/WESER sucht zum 01.09.2020
eine*n Sozialassistent*in
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Der Einsatz ist in der Kindertagesstätte Alpheide „Unterm Regenbogen“ vorgesehen. Die Kindertagesstätte verfügt über 2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen. Alle Kindergartengruppen sowie die beiden Krippengruppen sind in Anlehnung an den Leitgedanken „Es ist normal, verschieden zu sein“ als Integrationsgruppen angelegt.
Im Rahmen der integrativen Therapie gehört die Zusammenarbeit mit Therapeut*innen unterschiedlicher Fachrichtungen zum Aufgabenspektrum. Die Kindertagesstätte Alpheide „Unterm Regenbogen“ ist eine Kindertagesstätte mit dem Schwerpunkt „Bewegung“ und bietet den Kindern einen Lernort an dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Wir erwarten von Ihnen:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Sozialassistent*in,
- eine hohe Empathie für die Belange der Kinder und der Eltern,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- eine zielgerichtete und teamorientierte Arbeitsweise, sowohl in der Gruppen- und Teamarbeit,
- die Bereitschaft zur Umsetzung der Inhalte der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium und
- einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern nach dem Gesetz für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Einstellung
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld,
- betriebliche Altersversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Supervision und Fachberatung,
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- ein aufgeschlossenes Team sowie
- eine gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsplatzes
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 (Teilzeit).
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 03 TVöD-SuE.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Lindenberg-Bukowski (Tel.. 05021/ 64257) gerne zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie unter Datenschutzerklärung abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 12.06.2020
Die Stadt Nienburg/Weser sucht befristet
Erzieher*innen
für die Kindertagesstätte „Kleeblatt“
In der Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich 2 Kindertageseinrichtungen die organisatorisch dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung zugeordnet sind. Im Vordergrund steht eine hochwertige pädagogische Betreuung und wir bieten den Mitarbeitenden unserer Einrichtungen entsprechende Vorbereitungs- und Verfügungszeiten nach dem Kindertagesstättengesetz. Gemeinsam schaffen unsere Teams einen sicheren und liebevollen Ort für die uns anvertrauten Kinder und ihre Familien.
Die Kindertagesstätte „Kleeblatt“ verfügt über 2 Krippen- und 3 Kindergartengruppen in denen 84 Plätze zur Verfügung stehen und bietet den Kindern einen Lernort an dem sie sich wohlfühlen und entwickeln können.
Sie bringen u.a. folgende Qualifikationen mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Erzieher*in,
- ein aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den Kindern und Eltern sowie dem Kollegium,
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit,
- eine angemessene Sprach- und Schriftkompetenz im Deutschen,
- die Bereitschaft zur Umsetzung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem übrigen Kollegium
- Fähigkeit zur Selbstreflexion
Die Stadt Nienburg/Weser bietet Ihnen:
- ein Entgelt nach EG S8a TVöD,
- Arbeit in Teilzeit
- ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld,
- individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung. Die Stellen sind zunächst befristet, für die Dauer von Mutterschutzzeiten und sich ggf. daran anschließende Elternzeiten, zu besetzen. Es besteht ggf. die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, da die Stadt Nienburg plant, in absehbarer Zeit, eine weitere Kindertagesstätte in Betrieb zu nehmen. Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine unserer Zielsetzungen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Einrichtungsleitung Herr Rohlfs (Tel.: 05021/ 8942889) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021/87 - 485).
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 12.06.2020.
Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
1 Verwaltungsfachangestellte*n
für das Stadtkontor
Die attraktive Kreisstadt Nienburg/Weser mit rund 32.000 Einwohnenden ist wirtschaftliches und kulturelles Zentrum des Mittelweserraumes. Sie liegt verkehrsgünstig zwischen Hannover und Bremen und bietet daher sowohl ländliches als auch urbanes Lebensgefühl. Weiteres zu der historisch geprägten Stadt, dem engagierten Leben und den umfangreichen Bildungs- und Freizeitangeboten finden Sie auf diesem Portal.
Im Stadtkontor sind im Wesentlichen folgende Tätigkeiten wahrzunehmen:
- Aufgaben im Rahmen des Melderechts z.B. Erteilung von Auskünften aus dem Melderegister, Ausstellung melderechtlicher Bescheinigungen
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Ausweisdokumenten
- Umgang mit internationalen Dokumenten
- Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen aus Ausstellung von Führungszeugnissen
- Annahme und Verwaltung der Fundsachen
- Ausgabe des "Nienburg-Passes"
- allgemeine Informationen und Auskünfte
- Beschwerdemanagement
- An- und Abmeldung von Hunden (Steuer und Hundegesetz)
- Ausgabe von Fischereischeinen
- Unterstützung der Theaterkasse
- Allgemeine Hilfe bei der Inanspruchnahme der Leistungsangebote der Stadtverwaltung Nienburg
Wir erwarten von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte*r; wünschenswerterweise in der Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung
- gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kundinnen und Kunden
- Kenntnisse der im Haus üblichen Standardsoftware sowie Interesse im Umgang mit dem PC
- Lernbereitschaft, Teamgeist, Belastbarkeit und
- eine überdurchschnittliche Flexibilität hinsichtlich sich verändernder Arbeitsbedingungen und Situationen sowie
- Teilnahme am Schichtbetrieb und den gelegentlichen Dienst an Samstagen
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD,
- ein gutes Arbeitsumfeld in einem kollegial arbeitenden Team sowie
- individuelle Angebote zur fachlichen Fortbildung
- eine familienfreundliche Arbeitgeberin
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt aber im Rahmen eines Job-Sharing-Modells mit 39 Stunden unter voller Einbindung in den Schichtbetrieb zu besetzen.
Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung Herr Beermann (Tel.: 05021 / 87-248) zur Verfügung.
In arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Organisation, Personal und TuI, Frau Salomé (Tel.: 05021-87485).
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Nachweise wie Zeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 21.06.2020.